【定義】

職場やSNSなどにおけるセクシャルハラスメント（セクハラ）やモラルハラスメント（モラハラ）、ネットいじめなどの嫌がらせ行為を防ぐための企業の取り組み全てのことです。

【説明】

内部通報制度（ホットライン制度）の整備、従業員教育・研修の実施、懲戒ルールの明確化などが含まれます。コンプライアンス違反を防ぎ、社員が安心して働ける環境を作るために不可欠です。

【ロードマップの対応】

株式会社ロードマップは、嫌がらせ投稿や個人攻撃といったデジタルリスクへの対応を通じて、企業のハラスメント対策をサポートします。

関連項目 : [モラルハラスメント（モラハラ)]、[セクシャルハラスメント（セクハラ）投稿]、[内部通報制度（ホットライン制度)]、[従業員教育・研修]

dictionary

「ハラスメント対策」の関連記事

リスク管理

「社名＋ブラック企業」で検索される前に…Webリスクを見える化する最新手法とは？

リスク管理

社員の不祥事がSNSで炎上…企業イメージ失墜を防ぐために今できること